公办院校将一些保洁工作承包出去不违法，关键是看你和学校之间有没有正式的签署劳动合同，如果有，在你孕期和哺乳期是不能以任何理由调岗调薪的。也不能随意的辞退你。 如果辞退你，你可以去劳动仲裁或者是劳动局告他们，他们是要从用你那天起到你离职这一期间的双倍工资的。 如果你们没有签署劳动协议也不要紧，只要你可...以证明你在那工作过，比如打卡记录，工资条等都可以证明。 但是学校将一些工作承包出去，并不是变相的辞退你，这个承包出去的行为不是针对你个人，是学校行政上的举动。

给你个建议，你怀孕期间国家规定是不可以裁掉你的，不论孕期还是产假期间或者产假刚结束，如果他们裁掉你都是可以告他们的，就怕你是临时工，没有正式合同就没办法了，待产就等于失业了。

嗯，有这个意思，不过怀孕期间，公司不能随便解雇你的，如果解雇你，可以要求经济赔偿的