产假规定产前15天，需要提前15天，就写几月几日生产需要休息，望领导批准。 《女职工特别保护规定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2013年产假规定如下： 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 第 一，单胎顺...产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第 二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 98天产假 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天