孕期及哺乳期不停的换岗

我2011年刚怀孕,因为身体原因休假一天,结果公司在未经过我同意的情况下为我换岗,事后我也按照换岗后的岗位继续工作着,产后回来,公司又给我换岗,但是合同一直都没有更改,并且每天只给我一小时的哺乳假,没有路程时间,请问这些年公司的做法是否违法,我还能否维护自己的权益。
匿名用户    2013-07-08 08:41    

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其他回答

女职工在怀孕期间,如果不属于法定的产假期间,可以视同病假享受相关病假待遇。如果因劳动者个人体质原因,现有工作不能胜任,用人单位有权适当调整工作岗位。

九建白_XVJL    2013-07-09 19:09