只要在劳动合同期内，有医院证明你怀孕了，公司就不可以将孕期女工解除劳动合同。还有三天到期说明还在合同期内。况且，医院能开具怀孕证明，则起码孕期一个月以上了。按劳动法第四十二条规定，公司不能解除劳动合同，你可以享受生育保险的全部待遇，含有薪产假和生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育费用。生...育津贴是生育后产假期间发放的，可以享受。具体待遇和发放办法，各省实施细则有所不同，可以咨询当地相关部门。只要你还在上班，没有办理离职手续，即使签过解除协议，亦还没有生效。随着怀孕证明的举证自然失效。

不能