建议： 1、首先要收集能够证明与单位有劳动关系的材料，比如工资银行流水账、盖章的工作牌等； 2、带着收集的资料到当地劳动宰虏缘部门申请仲裁，可以有如下仲裁诉求： （1）一次性补缴7个月的社保和公积金 （2）一次性支付7个月的工资（即你这7月的工作按照双倍工资支付）； （3）如果不想再继续留在该公司工作，可以要求支付1个吊概月的经济补偿金，如果已经离职，劳动仲裁的时效是1年，从劳动者知道或应该知道其权利被侵害之日起一年之内可以申请仲裁。 希望以上回答能够给你提供帮助，至于能不能以现金形式支付未缴的社保款，这个可以和单位协印迷商，但是本人不建议这样做。