孕妇被公司辞退后走法律程序,应注意那些?
匿名用户 2014-12-10 19:35
推荐回答
第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女豆潜职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘涌柴纪用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家纪安退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女豆潜职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘涌柴纪用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家纪安退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。