我在公司已交社保，现在想辞职，并马上怀孕要宝宝，如果我一直不上班的话，我能否正常领取产假工资呢？
匿名用户 2011-02-19 11:52
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女职工在三期期间受保护，建议先不要辞职，可以请病假等，怀孕后就有理由可以享受生育险，养老保险公司应该继续间崭交，直到孩子一周岁再辞职不迟呀。 如果辞职后怀孕，搁柴殊生育险纪兵享受不到，还要自己交保险，太不合适了。
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不能！ 如果辞职，单位不会再给你缴纳生育保险，生育保险停缴后就不能报销。 没有其他办法，只能不辞职。
如果你不上班，谁来支付你的产假工资呢？ 如果你说的是生育津贴的话，你不缴生育保险也不可能享受到生育津贴。生育津贴是单位集体缴纳的。 所以如果想享受这些待遇就要先有工作单位，且交社保，不单是养老保险和医疗保险，还有失业、工伤、生育都要缴。尤其是生育保险只有正常缴费才能享受待遇。
很简单，上医院找熟人开一个证明，证明怀孕期间因为个人身体原因无法上班，如果上班的话会影响到胎儿和个人安全的。这样就能领取每个月的最低工资了！