怀孕期间请假,公司是否有义务缴纳社保?

本人10年10月入职,开始并未签订劳动合同和缴纳社保,每天工作9小时,无午休,一周工作6天,直至12年4月,合同有效期为一年,13年1月查出怀孕了,2月底由于先兆流产请假一个月,4月开始上班,此公司没有人事部,请假也不需要病假条,但是不管请假是什么理由,都没有工资,因此先兆流产保胎期间无工资,这个是否合理?并且公司拒绝和我续签劳动合同。如果我从7月份开始请假待产是否可行?公司是否有义务为我缴纳保险?这期间是否有最低工资标准?
匿名用户    2013-05-19 21:42    

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其他回答

孕妇享受带薪休产假,社保公司没权利不交

匿名用户    2013-05-20 05:32

这玩意儿嘛,要是公司太不仗义了你干脆拉下脸来给他们整个绝的。直接起诉。一告就赢,他们这是实实在在的违法行为。都给你整那么绝你还跟他们客气啥。不要去找他们求爷爷告奶奶的,那没用。

庆同光_Minz    2013-05-19 23:21

当然有义务啊,必须发工资啊。

李宵雨_J2On    2013-05-19 22:13