怀孕期间,公司不但不发工资,还让我们自己交保险这样合理吗?
匿名用户 2010-07-19 11:58
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你怀孕请假,如果是休产假,是有薪假期,公院化减司要按你在岗基本工资发放,三险正常缴纳。如果没有可缠劣向劳动且行局和社保局投诉。 如果你不是休产假,首先你要有医生证明,证明你必须休假,这种情况下公司应该按病假工资比例发给你,如果公司不发病假工资给你,那么你有权去劳动局投诉。 如果你没有医生证明你必须休假的,你可以休假,但是公司可以按你请事假处理,理应不放发工资。 你休假期期间,公司理应缴纳三险公司支出部分,个人部分仍由你个人负担,如果公司不缴纳三险,你可以向社保局投诉。
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我们单位的同事怀孕听说比在岗期间的工资都高。是劳动保障局给发的。正规的应该是,劳动保障局也交,自己单位也交。 你可以到当地的劳动保障局询问。
什么公司啊?小作坊就算了
当然不合理。孕妇有三个月的产假,如果妇女在怀孕期间请假奖金是没有的,但是工资还是按当地的最低工资标准发放。三险是公司继续交的。你可以向劳动局反映。你在怀孕期间,公司是不可以把你开除的。
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