休完产假准备辞职带宝宝，那生育险还能领到吗？

我的情况比较特殊，跟单位的劳动合同2012年7月到期，我的预产期是3月份，只有90天产假，修完产假6月份了，休产假期间单位不会发工资。我也不准备跟公司续签合同，可是我担心生育保险都是单位帮交的，如果不续签，即使社保给钱，单位也不会发给我。 是这样规定的吗？单位有权利扣发我的生育津贴吗？
辛睿好_U488    2011-08-30 02:11    

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BB一岁前公司都五可以炒你，所以即使你休完假合同期满，如果公司五同你签合同也视同延续上一份合同噶内容噶，再者如果产假期间公司不发工资，生育保险划到公司的钱公司源耻就要全额俾反你，如果你所在公司五按规定去社保局帮你饥碗乔申请或者申请左五俾你，你可以否眨去告距噶。。。除非你辞职，若果五系公司系五可以炒你噶，你可以申请停薪留职。。

植以莲_4sQH   2011-08-30 02:27
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其他回答

嗯，谢谢美妈解惑

栋博耘_8Q8A    2011-08-30 02:39

生育津贴上的那个钱，你是自己可以去社保网查询到的。社保局把钱打到你单位的帐号上，再由单位发给本人的。产检和分娩的费用是直接记帐了，你在医院办出院手续的时候，那个绿本本就留在医院了。等你休完产假，回单位上班，才会给你发生育津贴，生育津帖是根据你的产假还有工资来算的。有些人拿了上万，我只拿了四千多。

尚瑶瑾_YL5s    2011-08-30 02:31

好，谢谢指点，我也准备生完马上办 我不知道在广州医院生的是不是可以这样，我当时是在老家的市医院生的，属于生育保险的异地分娩，是先自己给钱办理出院，再凭医院**和清单等等交公司报销的

湛慧云_AUiU    2011-08-30 02:27

好，谢谢指点，我也准备生完马上办

哀南珍_hIwV    2011-08-30 02:26
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