怀孕后如何处理劳动关系？
匿名用户 2005-11-15 12:31
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合同到期不续签事实上就是解除合同，而你属于法定不能解除合同条件战查之列。所掏耀以你不用担心公司会与你解除合同，梨悼菜如果出现这种情况，你可到当地申请劳动仲裁，要求公司续签合同。
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其他回答
单位不能与怀孕妇女解除劳动合同，但合同到期不续签合同是可以的，但要给予相应补偿，即满一年补偿一个月工资。 对于你这种情况建议在合同期满前休产假，产假不能少于90天，而在产假未结束之前，单位不能解除合同。产假结束后单位可以提出解除合同，但应提前一个月通知，并按上节提到的方式补偿。
一切以自己身体为重