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根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。你应该得到十二个月工资的赔偿。 附：经济补偿标准 经济补偿按劳动震脂们者在本单位工作的年限，每满高柿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一锈惑年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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就你所说的情况，单位因给予你赔偿金， 按照你被辞职的那个月向前推12个月， 以此作为赔偿金的月工资标准。 祝你能够顺利拿到赔偿金， 讨回公道，维护自己的合法权益。