本人在一家私人企业上班,没签合同,交五险,怀孕四个月后公司突然辞退我,我该怎么办
匿名用户 2014-04-28 21:23
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【1】根据《劳动合同法》第82条局编,单位没有签订劳动合同,; ; ; ; ;劳动者在工作1年内,; ; ; ; ;可以要求单位从工作苦编遮的第二个月开始起,支付2倍工资。; ; ; ; ;【2】劳动者在合法怀孕四个月被单位辞退,; ; ; ; ;劳动者可以申请劳动争议仲裁,; ; ; ; ;要求按照《女职工劳动保护特别规定》第五条,; ; ; ; ;回单位继续工作。【3】如果劳动者接受单位辞退,; ; ; ; ;单位应该按照《劳动合同法》第87条,给劳动者经济赔偿。; ; ; ; 按照劳动者工龄,每满司露一年,赔偿劳动者两个月的工资。【4】单位如果不接受我的说法,劳动者可以申请劳动争议仲裁。
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告劳动局去
劳动肿裁,因为公司给你交五险了,存在雇佣关系