公司休产假需准生证，超生的第二胎怎么办？
匿名用户 2014-01-15 17:40
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如果获得准生证生育第二胎，也就是依法径殖生育了，应当享有90天的产假且照发正常工资福利。如果属于超生（也就是没有准生证），还是应当休产假，但不享受正常工资福利待遇。还有就是各地的规挡细法章不一次兵样 你还要看看当地的规定
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如果获得准生证生育第二胎，也就是依法径殖生育了，应当享有90天的产假且照发正常工资福利。如果属于超生（也就是没有准生证），还是应当休产假，但不享受正常工资福利待遇。还有就是各地的规挡细法章不一次兵样 你还要看看当地的规定