怀孕三个月,公司委婉的辞退孕妇,该怎么维权?

我的朋友怀孕2个月,公司称效益不好,需要裁员,其中名单里面就有她,就承诺跟她补缴社保到小孩子出生两个月,还有补偿一个月的基本工资,并说要她生完小孩就回公司上班,这样合理吗?于理而言,公司希望利益最大化,站在他们的角度,认为孕妇创造不了多少价值,还需要特殊照顾,可以理解!但是于情而言,孕妇怀孕阶段被辞退,心理打击应该会更大吗?这个时候孕妇应该怎么维权?我这个朋友最近心情老郁闷了,因为这个公司股东还有一个是她的朋友,当时还是她朋友挖她过来,现在演这么一出,可想而知心里多难受。
谬向阳_xsFM    2012-06-15 19:55    

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我的朋友怀孕2个月,公司称效益不好,糟命需要裁员,其中名单里面就有她,就承诺跟她补缴社保到小孩子出生两个 ... 明显的欺负人 怀孕的时候洞欺肿辞退,生完以后就来上班,哪有这么好的悟梨事情 社保本来就要缴的 而且产假都不止2个月了,啥叫补缴社保到孩子两个月,欺负人欺负的过分了

纪晶瑶_NKny   2012-06-15 20:11
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其他回答

怀孕期间好像公司不能辞退的哦,可以跟公司好好谈谈条件,再留在那里倒是没有什么必要了,既然想让你走,你 ... 是的,该争取的就应该要争取!不争取肯定什么都没有或者吃闷亏,不过也要建好就少。

史雪卉_xfO1    2012-06-15 20:20

社会是现实的啊。唉。。 嗯 确实 很现实

留格格_Qo3W    2012-06-15 20:20

沾亲带故这种工作关系最郁闷了,唉﹏

拓跋春晓_njIs    2012-06-15 20:18

这个不应该的 申请老公仲裁 保留证据昂

竭迎天_Cw8b    2012-06-15 20:17
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