孕期办理停薪留职的福利

我怀孕4个月了，但因新公司各种气味较重（新房及漆味），对孕期健康不利，计划与公司协商停薪留职，但怀有以下疑问： 1. 停薪留职意味着我不能领取任何形式的工资（是否有保护法或相关规定）？ 2. 但公司应该继续为我购买社保，而我个人需要缴纳个人部分是吗？ 3. 停薪留职期限到产假前停止。而我在产假时继续享有基本工资的待遇？ 4. 马上到年底了，我的年终奖能正常领取吗？ 希望具有相关专业知识的朋友能解答我的问题~~！！（不要只是把劳动法复制过来），谢谢。
匿名用户    2009-12-13 21:04    

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1、你不能办停薪留职，只能是请假。凡眨室停薪留职意味着自动放弃了任何行婚形式的工资。 2、公司应该继续为你购买社保，而你个人也需要缴纳个人部分。 3、在产假时全额享有基本工资的待遇和狼惠所有福利。 4、请假了就不能全额领年终奖了。

伦雪晴_MLch   2009-12-13 21:34
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其他回答

奉劝你再坚持一段时间，我们公司有一位同事和你的情况差不多，也是4个月，他打算坚持到过年的时候，你可以在办公桌摆点花，净化空气 按照我们公司的情况 1.是的，不可以领 2.公司为你交公司部分，个人部分再你以后的工资扣除，或是提前扣除 3.产假的工资如果你上了生育保险，那么生育津贴算是上班的工资，如果没...有，按道理应该发工资 4.估计没有戏了。（所以劝你再坚持）

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母婴用户131517507    2009-12-14 17:52

可以领取,你办理病假吧 个人部分照常缴纳 产假享受所有待遇,工资的全部 应该可以领取一部分

匿名用户    2009-12-13 21:26

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