新劳动法对于员工怀孕后工资支付等问题是如何规定的?

比如孕期请假工资应该如何支付?怀孕几个月可以正式休带薪产假?如果是大龄孕妇或者剖腹产是不是另外还需要给补助?想了解相关的法律规定,请指教
匿名用户    2009-06-29 10:55    

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广东胡律师: 补充回答:你提前请假跟你的工龄有关的,不满10年的话一般是60-80%。。 1、孕期单位有给予90天的有薪假后,其他请假工资支狗剑付由单位的规章制度来定; 2、产假是90天,一般是产前尺化15天,产后75天,90天的假由用人纺亲耗单位和劳动者协商来定; 3、晚婚晚育的第一胎大龄孕妇一般产假多30天,法律没有对剖腹产额外给予补助,由用人单位的规章制度来定。

薛梓萱_zmW8   2009-06-29 15:51
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产前三个月开始请假,一方面看你公司关于假期这方面是怎么规定的。 另一方面如果您有医院出具体的相关建议休假证明,发果按医疗期计算工资不得低于当低最低工资标准的80%

匿名用户    2009-06-29 11:44