怀孕妇女上班时间被工友推倒致流产算工伤吗?

怀孕妇女上班时间被工友推倒,导致流产,算工伤吗?这事一般怎么办? 谢谢了!
匿名用户    2010-08-03 22:50    

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这种情俗哑概况属于工伤,具体处理步骤如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条蛇用。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,患抓辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

贺嘉悦_x8I5   2010-08-04 17:44
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其他回答

是你的老婆么? 还是女朋友阿? 婚前的孩子还是婚后的??? 嗯 ,你也要负责任了,女朋友都怀孕了,还让人家挤电扇。。。。。

匿名用户    2010-08-05 18:07

是不是工伤是由劳动部门认定后说了算。

匿名用户    2010-08-04 12:06

请参考广东省工作保险条例 第二章 工伤认定 第九条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况说的不是很清楚,如果是在(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;也应该算作工伤,所以关键问题是该员工是执行其工作职责的过程中发生的事情才可以算作工伤.如果不是就比较难. 所以在书写工伤情况调查的时候你需要写清楚,由社保局判定,如果社保局的判定你们觉得不可以,可以申请复议,如果仍然不可以,可以到当地法院起诉.

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匿名用户    2010-08-03 23:00

因第三人侵权造成人身损害,同事属于工伤事故,职工应当采用先依法享受工伤保险待遇,然后向侵权第三人提起民事赔偿诉讼的方式获得赔偿。

闾馨香_LdUo    2010-08-03 22:58
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