请问孕妇在上班期间发生流产,如果不能认定工伤,公司有民事责任吗?

我老婆在龙华富士康上班,在怀孕期间。公司没有按法律规定给孕妇提供了正当合理的工作岗位(还安排我老婆上夜班和加班。下班时还要经过保安的金属探测器{X光}的检查)最后导致流产。医生说原因有很多种,工作环境的影响,生活不规律。自身体质等等。请问,如果不能认定工伤,公司有民事责任吗?标准是多少,谢谢各位了!
匿名用户    2009-08-17 18:38    

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这个很难界定。因为流产的成因很多,确实如医生所说,这个要和公司讨论叹评起来沙眠,会是个非常冗杂麻烦的过程。因为自狼泳豆身问题也有可能导致流产——毕竟不是一个直接造成的后果,这个可能成为对方的一个理由。

旁新月_9Afg   2009-08-18 11:34
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节哀~ 主要是你老婆上班的那公司的人才太多~ 可找N多个理由来对付你~

匿名用户    2009-09-01 09:00