请问一下,我公司上班六个月了,但是没签合同,也没买保险,怀孕了被…
匿名用户 2012-05-05 18:08
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双倍工资:企业存在过错,对于其不签劳动合同的行为给予惩罚,2500*4=10000 第二,劳动法明确规定不可以因为生育而开除,可以要求赔偿
差不多2500+2500,再多的可能性不大。 通过劳动仲裁部门裁定,你的官司会赢的。
2500*(6+1)
双倍工资:企业存在过错,对于其不签劳动合同的行为给予惩罚,2500*4=10000 第二,劳动法明确规定不可以因为生育而开除,可以要求赔偿
差不多2500+2500,再多的可能性不大。 通过劳动仲裁部门裁定,你的官司会赢的。
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