关于深圳的生育保险和怀孕职工离职的问题

1. 公司结构调整要裁员，要我签署了相关的离职和赔偿协议，之后我发现自己的签字时已怀孕，那么当初签署的协议还有效么？公司是否需要根据相关规定对我的孕期及哺乳期进行赔偿？也就是说我在不知道自己怀孕的情况下跟公司签的同意离职的协议有效么？ 2. 在我离职后，公司不再替我交生育保险，个人也只能交养老保险和医疗保险，那么我的孕期检查及生育的费用是否可以在社保里报销？是只要我自己一直交养老和医疗就可以了还是要找个公司代我交其余的保险？

匿名用户 2009-11-17 20:17

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1,无们悼躬效，怀孕职工不可以辞退 2，公司如果其他原因，要替你交纳这些费用，还是问下掏抽当地的社保部门，各地规定源吊不同，会有差别

匿名用户 2009-11-17 20:36

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其他回答

是深户的话，医疗一定是交综合险，那么是捆绑生育保险的，并没有公司交和个人交的问题。。。如果不能复职，那么我觉得可以在谈赔偿的时候要公司承担公司应付的社保部分

第天华 2009-11-18 09:22

1.本人不是律师不太清楚 2.个人不能交生育保险自然就不会给报销生育保险不累计再交也要一年后才能报销的(听报了的同事说的本人也想怀孕所以仔细问了下)

匿名用户 2009-11-17 21:36