公司有义务给怀孕的女员工调到轻松无危害岗位，并主动减轻工作量。 你别犯傻了，怀孕了干嘛非要离职啊，在公司里待着还能聊个天，还能休个带薪产假，这是对你的保障，你怎么都不珍惜呢！

钱是小，儿子是大事

找个机会和老板谈谈，争取说服他，

教你一招，上班站着得时候，突然假装晕倒，然后假装呼吸困难，口吐泡沫。 然后他们会送你上医院。 到医院住院，你还算工伤。 医生问你什么不舒服，你就说你怀孕了，站着上班喘不过气，心慌，感觉眼镜一片黑，然后就什么都不知道了。 如果公司在喊你回来上班，你就叫你家属叫公司写保证书，保证你在上班期间你和宝宝都没...事儿，要不公司承担全部责任。 估计这个时候公司就会因为不能忍受而把你劝退了。 你的计谋就得逞了。。。出此下策，也没办法。