本人7月下旬预产期的孕妇一枚，准备休产假了，公司出了一份《产假协议书》让我签，感觉怪怪的

产假协议书 甲 方： 有限公司 乙 方： 身份证号码： 地 址： 根据《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和本公司相关制度，经甲乙双方平等协商一致，达成如下协议： 1、乙方自愿从 2013 年 7 月 1 日至 2013 年 9 月 30 日休产假，共计3个月。 2、产假期间，甲方每月按时发放给乙方基本工资 ￥1380 元，不包括岗位工资、考核工资及各类补贴等福利待遇。甲方不承担非产假期间的工资及其它待遇。 3、如果乙方在产假期间自愿与甲方解除劳动合同，甲方有权向乙方追讨产假期间支付给乙方的所有工资。 4、由于乙方长期休假，工作上给甲方造成很大的困难，故乙方休假期间，甲方不再为乙方预留其现有岗位，产假结束后，甲方根据公司发展需要对乙方工作另行安排，并且有权进行调岗等处理。 5、本协议期满，乙方逾期不到甲方报到恢复工作，按旷工处理，连续旷工三天及以上按自动离职处理。 6、在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。 7、若乙方休假结束返岗后，出现其他严重违反公司相关制度，则甲方有权单方面解除劳动合同。 8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 9、本协议自双方签字盖章之日起生效，双方未尽事宜，可协商解决。 甲 方：（盖章） 乙 方：（签字） 日 期： 日 期： 解释：1、工资是按照我们这的基本工资发放，不发全额的 2、我都26岁了，不知道是不是按照新规定是有98天产假呢？是头胎 3、协议里某些条件好像跟法律相冲突，我签了的话对我有没有影响呢？ 望懂法律的朋友帮忙解答解答~~~
匿名用户    2013-06-16 13:54    

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你好祸崭，产假工资应发全额。按规定最少有98天产假局蛇神的。协议违反法律规定，是无神柴效的约定。

马夏菡_sb4Q   2013-06-16 13:58
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解释： 1、工资是按照我们这的基本工资发放，不发全额的 2、我都26岁了，不知道是不是按照新规定是有98天产假呢？是头胎 3、协议里某些条件好像跟法律相冲突，我签了的话对我有没有影响呢？ 望懂法律的朋友帮忙解答解答~~~

匿名用户    2013-06-18 08:33

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