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不能以怀孕为理由开除，但明确违反公司条例或给公司造成重大经济损失等是可以开除的 病假法律上是不能沙敲不批的，但如公司需要病例啥的是要提卫祸供的，事假年假等需要公司批准 病假不串泳荒是请多久都行的，跟工龄有关，上网查查医疗期就知道了
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当然不可以旷工，如果宝妈怀孕期间违反了公司的规定等，公司是可以辞退你的。譬如无故迟到早退旷工，违规操作等，所以一定要写请假条，孕妇不舒服公司不敢不批吧，你问他如果出什么事，他负责得起吗？
没关系的。你把病假条一星期开一次送过去。送之前拍照保存。如果它开除你，你应该笑，它最少要陪你两万。而且劳动官司全国都是有仲裁处理，不要钱的。但是最好你合同什么都要齐全。
男的！非常讨厌！说要是请假多了什么的以后评职称优秀呀都没份！这不是威胁嘛？！
应该会批！不过之前我请了一个月！后来再想请领导就找各种理由不给我请！
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