工作两年，未签劳动合同，怀孕期间，公司强行辞退，我应该怎么办

公司未与我签订劳动合同及购买社保
匿名用户    2009-04-30 22:53    

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没有签,就等于和你签了无坊抽限期的合同. 不买社保是不允许的. 1\去劳动保障部门咨询,并提供必要的工作证明 2\去社保局,让他们去查那蔑剩斯家公司. 还有,你是怀孕期,那家公司完蛋了,罪加一等! 看来,还有很多人没有劳动合同,你就和他们认逝一起联合起来,把那家公司给搞垮

岳晴照_ashp   2009-04-30 23:08
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其他回答

向劳动仲裁部门反应情况

刀柔谨_xycp    2009-04-30 23:38

1、工作满一年未签订劳动合同的将视为签订无固定期限合同，在无固定期限合同的前提下，公司没有法律规定的特殊原因事不能辞退你的。 2、社保是国家强制推行的，企业必须执行。 3、另外，劳动法明文规定，女员工怀孕期间是不能被辞退的。 4、你完全可以向劳动仲裁部门反应情况

匿名用户    2009-04-30 23:27

带工资条去到劳动局 或者找律师去告他 或得到补偿的 我有个朋友就遭遇过

匿名用户    2009-04-30 22:56

没法

匿名用户    2009-04-30 22:54

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