我想咨询一下我怀孕四个月的时候被公司以违反公司规章制度开除，详细情况如下: 公司请病假要求三甲医院 我想咨询一下我怀孕四个月的时候被公司以违反公司规章制度开除，详细情况如下:公司请病假要求三甲医院开据的三卡一单交到公司才可以请病假，因为我有两次流产始，这第三次怀孕就出血了就到国际妇婴保健院去看病并请病假，但医院只开七天而我跟本没法上班(因为我是做商场销售的一天要站12小时）医院又不同意多开几天，我就让我老公到外面买病假单交到公司，公司收到以后也没说什么就每个月发给我病假工资400多元，我无意知道公司病假工资没这么少就问人事这好像和国家规定的对不上，结果公司回答我说公司规定就是国家规定。一个月过后公司就用快递发给我一份通知我被解雇了原因是弄需做假以假的病假单充数这是犯法的行为。而我也是那时候才知道我两个月买到的都是假的病假单。 今天想咨询的是就这样接受公司开除吗，我可以申请劳动仲裁吗，可以让公司给我补偿吗 匿名用户 2014-01-06 06:51 为您推荐： 其他回答 以虚假病假单请假，属于严重违反劳动纪律的行为，公司解除劳动合同，并无不当。 磨承载_l279 2014-01-06 08:40 相关问题 因为怀孕开假病假条公司查到了，公司可以开除我吗？ 怀孕了歇病假单位说没有疗养期了，可是我身体还是不舒服，公司会不会开除我… 在怀孕期1个半月后应身体原因没有开病假条，公交公司会应此开除我吗？
我想咨询一下我怀孕四个月的时候被公司以违反公司规章制度开除，详细情况如下:公司请病假要求三甲医院开据的三卡一单交到公司才可以请病假，因为我有两次流产始，这第三次怀孕就出血了就到国际妇婴保健院去看病并请病假，但医院只开七天而我跟本没法上班(因为我是做商场销售的一天要站12小时）医院又不同意多开几天，我就让我老公到外面买病假单交到公司，公司收到以后也没说什么就每个月发给我病假工资400多元，我无意知道公司病假工资没这么少就问人事这好像和国家规定的对不上，结果公司回答我说公司规定就是国家规定。一个月过后公司就用快递发给我一份通知我被解雇了原因是弄需做假以假的病假单充数这是犯法的行为。而我也是那时候才知道我两个月买到的都是假的病假单。 今天想咨询的是就这样接受公司开除吗，我可以申请劳动仲裁吗，可以让公司给我补偿吗