有准生证而怀孕，法律规定不得辞退，并且应当安排符合孕妇工作的岗位，不得安排到有毒有辐射的环境工作，不得安排重体力活，哺乳期也做剪不得辞退．你应当及时办理准生证． 没有准生证，如果是非法生育，办不了准生证的，属于计划外生育或者超生的，在生育之前，单位应当劝其流产引产，劝阻不听的，单位有权辞退，不违法，如果无证生育下来了，单位有权开除．职工违清肿怠瓦队反计划生育法规行为，是违法行为，单位开除违法的职工，不违法．如果职工在单位超生，单位领导会受到处罚的，如果是行政事业单位，单位领导会被降职或撤职，如果是企业单位，会对单位采取经济处罚，所以，单位一般不会等到你生育下来再开除你，那时候他们也将受到处分，在怀孕期间会辞退你的，这样，单位就没有责任了．你违法，单位辞退你，单位不违法的．