必须给你发放工资，相关待遇用人单位也应支付。

找律师来代理维权。

只要存在了劳动关系用人单位就要承担相应待遇的给予。　　没签劳动合同与没建立社会保险关系都是用人单位的违法结果，用人单位要承担违法的不利后果。

你好！有没有购买社会保险？

你好，应发产假工资，单位的说法违法。另外，单位在你怀孕期间不得与你解除劳动关系。未签劳动合同有权要求双倍工资。有权要求缴纳社保。