怀孕期间单位是不能开除怀孕职工的，因为国家有规定，再一个，妇联是干什么的，就是专门为女性朋友们维权的，直接去找单位领导说一声就行了，没必要开假条。“怀孕是真的，病假条是假的”对吧？怀孕不能辞退，但是假病假可以视为矿工，停发旷工期间的工资是没问题的。回脑眠头等她过了法律的保护期，可能就会直接辞退。 也可以带她一起去医院复查一下（以公司关怀员工为由）。不上班，调岗通知（写明缘由）、医疗期待遇是最低工资的80%、过医疗期，不发工资，社保自费崇柿之，保留岗位。这一招也峡顿够损的。 （诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）