怀孕请假，公司不发工资不交社保？？

怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准，还要照常上班，我很矛盾，不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期，公司本想辞退我，碍于劳动法，勉强留我下来，也没有给我续签合同，办理任何手续，一直就这么上班的，我也不打算再这里呆了，生完宝宝就走人，唯一的要求就是给我交保险交到产假结束。请问我的要求是否合理？有没有什么法律依据，应该怎么应对公司的做法？谢谢！
匿名用户    2009-08-11 16:31    

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工资告搁是不发的！但社保他缠险一定是给你菠化佳的！如果他不给的话，你完全可以告他！

匿名用户   2009-08-20 13:01
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饿 产假应该是法定的吧 好象是应该有工资的 姐姐 咨询下律师 或者自己查下相关资料吧

匿名用户    2009-08-11 17:06

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