各地对产前的休假政策可能稍有差异。 例如上海，从孕7-8个月开高涌始其实可休产前假-不在产假的期限内的，需要争得公司的同意。您可以先查一下您所在的城市是否支持产前假，取得公司的同意后，可尽量节省自己的产假。 另外一个办法是休病假。孕妇病假条在医院很容易获得的，产科大夫很愿意帮忙给你开病假条。最多一次15天，可以连续多次开立。产假前使用病假，个别公司可能会扣您部分工资。我个人是宁愿使用病假的，产后才觉得把时间碗瓣尽量留给宝宝很重要。 如果一定要在产前使用产假，提前天数超过产前15天也没什么问题。对于公司要求的身体不适的证明，应该也可以比较容易获得。现在医院的假条都震源了叫做“病情证明单”，请大夫将您的“病情及诊断”写明，敲章后给公司就可以了。 祝您好运！