正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，135天产假，是不是私营企业也符合只要交了生育险的？
匿名用户 2012-03-18 23:27
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1、这是国家法律赋予女职工的细用法定权利，与用人单位性质无关。 2、生育待遇包括但不限于假期。 3、单安满位是否交纳生育险，仅决定女职工的生育待遇由命筛概单位承担，还是由保险基金承担。
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按说是这样。但是私营企业执行起来当然不像国营或者外企那样有力度。我身边的就有，根本没那么多假期的，除非你不打算干了。否则等你回来，新人占了你的职位。