求救！！！关于怀孕期间病假工资，保险待遇和劳动合同的问题！！请懂法的专业人士为我解难！！！
匿名用户 2009-04-23 17:49
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1、正常确实是发放基本工资，或者是按照病辨愿挎假工资典认发放，这个要看你们公司的规定了。 2、保险个人承担的部分，确实是要个人承担的，公司做的合理也合法。只不过你现在没有工资了，要往外多拿钱，印挎觉得不合理。 3、女员工在三期，公司不能和你解除合同的，这个是劳动法规定的，没有问题的。 不要烦，不要生气，身体是自己的，和他们讲理，就是不解除合同，要是懂法，他们不敢乱来的，实在不行的时候，可以拿起法律的武器保护自己，前提是不要让自己受伤，别生气！ 祝你和宝宝健康！
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其他回答
病假期间是有工资，具体怎么计算，你查查当地工资支付条例的规定 一般得有你基本工资的60%左右 社保该你出的部分，肯定是你自己出了，这个没有疑问 你已经怀孕了，公司到期必须跟你续签合同，至少得续签至你生育结束，你不用担心公司不续签的问题 违反规定，可以申请劳动仲裁
你不要生气 照理\法说要发 基本工资 很多小企业都没照办 只有少数正规 公司照办 没开你已经很好了 你合同在手 先试图通过劳动局 问下