怀孕期间公司不给病假工资并要求由公司人员陪同至指定医院就医是否合法？该如何处理？ 怀孕3个月因身体状况住院治疗，出院后医生建议病假休息并开具有效病假单，在此期间的病假工资公司未支付病假工资，同时发布《关于员工申请病假的规定》并强制要求连续三个月内病假超过二十日者由公司安排指定医院就医或指定公司工作人员陪同否则以违反公司相关规定为由予以除名并解除劳动合同。 匿名用户 2014-01-20 20:22 为您推荐： 其他回答 不太合理，应该通过仲裁维护自己权益。 匿名用户 2014-01-20 21:36 相关问题 现在怀孕了 经常请假，公司居然说没有病假工资的！这个合法吗？如果不合法需要什么证据！我们公司还不给 10年工龄，属晚婚，怀孕期间，请病假（超出孕检天数），公司要发工资吗？ 我现在怀孕期间请的病假 公司只发给我800元工资 我原工资是1600元 按照国家规定最低可拿到1160元
怀孕3个月因身体状况住院治疗，出院后医生建议病假休息并开具有效病假单，在此期间的病假工资公司未支付病假工资，同时发布《关于员工申请病假的规定》并强制要求连续三个月内病假超过二十日者由公司安排指定医院就医或指定公司工作人员陪同否则以违反公司相关规定为由予以除名并解除劳动合同。