胎盘低置，医生让我卧床休息，并开具了病假条，但公司领导不同意我请假，怎么办呢？

我昨天去做产检，医生说我胎盘低置严重，让我卧床休息半个月到一个月，可是我拿着医生的休假证明跟公司请假，部门经理不同意我请病假，给我的理由是我目前的身体状况不适应目前工作，要给我调岗降薪，这样才能让我请病假，病假工资和以后的产假工资均按照新调整的额度发放，还说我到了新岗位请假就没有约束了，这太可笑了，是没有约束了，但是请假也是按事假来算的，没有工资，这跟无薪假没有区别，还不如无薪假更合适，起码无薪假就可以休到生产后了，但是无薪假也不同意我休。其实实际上我到3月1日就可以正常休产假了，只有十二月这大半个月和一二月份了，而一二月份除去过年和法定假日，也没有多少工作日了，我感觉这是他故意以此为理由，降低我孕期的薪资，说实话，我觉得这样做太不人道了，只是15天的病假，就要降低我近8个月的薪资，唉，真是心寒啊！我打劳动保障部门咨询，人家回复说如果以怀孕为理由调岗降薪是不可以的，但是如果公司找个借口说我要请病假而不能连续工作的话，也是算合理的要求，我也不知道应该怎么办了，大家帮帮忙啊！拜谢！

匿名用户 2009-12-08 15:22

满意回答

那让医生开一张孕期休息的请假条命夕行不? 不玻件们说是因为底置胎盘毫柿就是正常的孕期营养不够休息

匿名用户 2018-01-05 03:37

宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

其他回答

去告他,看他脸往哪放!!!

匿名用户 2009-12-15 19:10

首先可以找政府部门调节~~如果无效的话可以找到当地媒体暴光,请他们主持公道~

匿名用户 2009-12-08 15:45