不超过15天的话，你可以要求单位履约！超出了就不行了。 试用期可以请病假，你的情况可以认定为病假。 单位说你不符合要求就拿出证据来，入职时必须有对你的要求，否则后来提出的要求就不认同。 无论请病假多久，单位应该承担的社保都是单位承担..