劳动法里有相关规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期降蛋菜、哺乳期的 随时尚在试用期,但鉴于已经签署了劳动合同,用人单位就不可以已员工怀孕为借悠查口开除员工。但如果你为此请假过多，用人单位也可以以你身体健康条件不符为由与丰毫你终止合同。