媳妇儿怀孕了 还在上班 身体一直比较弱 低血糖 低血压 目前还没3个月 所以还没产检心疼媳妇儿

就想万一1月初去产检 出现什么状况 就直接在家休假保胎。。他们单位现在不景气 工资基本也就拿个最低生活保障了!我想咨询一下 保胎假和产前假是分开算的吧?因为我看保胎假可以最多请六个半月 这样请假的话 任何一个单位都是不愿意的 产假是不是只能生完孩子才能休?怕单位让提前休产假!除了这些 其他关于休假的单位还能怎么为难我?因为我们想 生完孩子就不在这个公司了
匿名用户    2020-11-23 17:14    

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其他回答

您好,根据您所说的情况,我给您出个主意: 在保胎时间,一般不算产假,但是可以请假,如果需要时间长可以多请,如果单位不愿意的话,可以协商,通过停薪留职的方式解决,这样也不影响产假。 这种方式单位一般都能接受,因为他可以不发工资啦,但是要说好保险的事情。 以上意见供您参考,如果有问题,可以加我QQ403...200140,继续咨询

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匿名用户    2020-11-26 22:44