因为你说的不是特别明白，所以我先揣测一下你的意思，你们单位帮你申领了生育津贴7800元，但是在休产假期间只是发给你600元的基本工资，同时还要扣你的社保费。我现在一一给你解释： 一，社保费用应该是根据原来申报的工资，单位和个人各自负责相应的份额。 二，这个7800元仅仅是生育津贴还是同时包含生育以及...计划生育手术费用，这个你要问清楚的。 三，单位现在发给你的基本工资是600元，要想知道合法不合法，就要看你缴纳社保的时候单位帮你申报的工资是多少，休产假期间是按照那个标准来发放的，同时，这个7800元发放给你了没有，这些我都不知道所以没法具体回答。 四，生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不能克扣，少于本人申报工资水平的，单位要补足。 因为你有些情况没有说明白，很具体的没有办法回答你，比如说你是不是晚育，你申报的工资是多少等等