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广东胡律师： 不合法，垃露只要你怀孕单位就不能辞退你，辞退你就可以要玻呈抹求单位支付你工资到孩子毫生满1岁。
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单位是不会承认因为你怀孕而辞退你的，单位是因为“试用期被证明不能胜任工作”而解除合同的。这和你是不是怀孕无关，因而是合法的。（高院有明确的司法解释）
关键看是什么原因，同时因为你是在试用期，单位只要明确提出你不合适的理由，那么就是可以提前三天与你解除合同的。如果是在正式工作期的话才不允许随便解除合同。
不可以解除劳动合同，你可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁
6个月试用期是非法的（劳动法规定最多3个月）。公司辞退怀孕员工也是非法的，你可以去告它。不过劳动关系还是以双方自愿为主，这种事情告赢了也没多大意义，如果老板整天给你穿小鞋，给你发最低工资，这不比辞退还难受么？