在上班的外籍员工未婚先孕流产有产假吗？

在上海一家公司上班的外籍员工末来得及领结婚证怀孕三个月多点意外难免流产（第一次流产），在公立医院住院治疗五天后出院后医生开出病情证明及开了休假二周的证明，公司称其是未婚先孕没有产假，只能算是病假，请问这样解释对吗？怎样维护合法权利？谢谢！
匿名用户    2010-05-20 16:20    

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照理来说，没有。 未婚已婚都不该有，所谓产假是生产假期否宝间，生孩子用的假期。 楼主说的情况饥昌最多只能使用自己的有劳患薪假期或病假，或者跟公司商量，算缺勤。

匿名用户   2010-05-20 16:24
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【流产 假期】劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

莱灵安_I8S3    2010-05-20 16:57

不管有没有产假，只要医院开了证明 单位无权干预

卫雅达_tmRU    2010-05-20 16:25

好像是,找当地劳动局或妇联了解下

匿名用户    2010-05-20 16:23

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