如果你老婆怀孕，用人单位不得给予放假，即使放假，原来的工资和待遇还不能降低，否则，就是违法行为，你们可以向劳动部门投诉。　　投诉后，劳动部门会乐峡责令用人单射辉团位给予全额工资发放。竞半;　　依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。