离职后工伤险,生育险,医疗险是由谁承担,是公司还是个人?急,急,急

我想问一下,我是2014年11月提的离职,12月一号走的,然后我去拿离职证明,原来公司说要我交2014年12月和2015年1月2月这三个月的工伤险,生育险,医疗险的钱,这个合理吗?这不是该由公司承担,我都离职怎么还要我承担,有没有什么确切的法律依据!
匿名用户    2015-01-06 17:58    

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1、养老保险有个人账户,身锈司份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账电梅户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退; 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移; 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取; 4、住房公积金,有个人账户,企业和个吴脂典人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

占蓉蓉   2015-01-06 19:20
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你11月提出离职,单位应该中断你的社保,12月份应该不用在缴纳了,就算单位已经提前上班,多缴纳一个月,12月份没停,但是1月份肯定应该要停保的。你这种情况,应该是单位原因,没有停保,和单位协商,让单位负责,有异议你可以咨询当地劳动局。。

匿名用户    2015-01-07 10:15

如果企业一次性给你已经全部交了的话,企业可以向你要的。

匿名用户    2015-01-06 19:04