到公司还没有过试用期就怀孕了，之前公司是9点上班，6点下班，一周5天班现在公司要求我没11月开

到公司还没有过试用期就怀孕了，之前公司是9点上班，6点下班，一周5天班。现在公司要求我没11月开始8点上班，5点下班，每周要上6天班了。公司看我怀孕肯定吃不了苦，想要我自己主动离职，我咨询过，这样的情况公司不能辞退我的，但我就想按照之前的制度，慢慢上班有点事做，又不用很忙，总之就不想无所事事的呆在家里，会无聊死的，我在这边还没朋友想让医生给我开病假单，但查询下，没有病，医生不会来这么长时间的病假单，现在好的好烦人我老公是说让我拿点赔偿就走的，不知道能拿到不，就是折腾的心理不舒服，谁能说说这样的事情怎么办才好呢？

四宝 2014-10-29 09:16

其他回答

祝宝妈好运

sad_AUTl 2014-10-29 11:47

怀孕了，最好还是不要上班了

芯↗在這 2014-10-29 10:53

公司不是看你怀孕了不能吃苦，而是不想要一个试用期还没到，还不知道愿不愿意和你签正式合同，却很快就要请产假的人，你应该知道所有公司都不喜欢找即将要生育的女人，所以才会经常要求已婚已育的优先，说实话从公司的角度考虑，他们也够倒霉的，招到你可能肠子都悔青了，因为确实不能辞退你，但你就别指望公司会体谅你是个...孕妇的问题了，不故意刁难你，逼走你，就算不错的了，可能你不爱听，但你自己站公司的立场想想看，他们肯定是不想用你的！

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宸宸宝贝萌萌哒✔ 2014-10-29 10:52

怎么这样呢？不累的话那就在坚持坚持，到月份大了就有假了

硪那麼小心ヽ還是丟了沵 2014-10-29 10:35

现在公司都是这样，不明说开你，但还是会为难你，公司一般不会给你赔偿的，大不了你一直上班，给你放产假

麦兜_IHIl 2014-10-29 10:19

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