怀孕了，有先兆流产症状，该不该辞职？？？

先说下背景：怀孕一个多月了，有先兆流产的症状，医生建议多休息。之前流过一次产，这次意外怀孕，又是龙年本命年，觉得是缘分，所以很想把孩子健健康康地生下来。我的工作在外企，虽然不用打卡，但是基本上需要每天出去跑，谈客户还有一些基础的维护工作，就算在家呆着电话也会响个没玩没了，不能安心养胎，老板期望很高，心理压力大。但是待遇还不错，算的上轻松，收入也可以，到了生产的时候可以休大概四五个月的产假。老公刚工作不久，收入不是很高，我也怕辞职后生活压力落到他一个人身上。所以，非常非常纠结，每天都很痛苦。不知道该如何做决定，这样下去我担心两边都做不好。所以大家帮我支支招吧。
匿名用户    2012-03-13 11:29    

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第 一,前三个月要注意保胎，建议去医院请医生开殖舞索个证明请假休息一段时梅梨间。怀孕期间公司是不可以随便解雇你的。你就先请病假休息。第 二,你的工作是你怀孕期间不一定能胜任的，如一楼所说，和领导请示是否堡键有空缺的后勤之类的职位可以暂时转过去，虽然工资会低很多，但是总比辞职强。而且为了宝宝钱少点就少点,这样坚持上班也算你努力了。以后产假后寻找机会再换岗位。

范优乐_akQL   2012-03-13 13:22
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先休息个一个星期，待稳定一点后再上班，一般过了3个月就没啥大问题了

匿名用户    2012-03-13 11:40

最好不要辞职吧。 法律对你目前这种情况是有保护的。只要你有医院提供的需要静养或住院的诊断。合同期内企业是不能解雇你的。 安心待产，与自己和孩子的健康相比，这些都是可以先放一边的。

匿名用户    2012-03-13 11:34

最完美的招，就是能得到老板的支持，让他给你调一个轻松的职位，不用太累;先保好胎,之后再说钱

匿名用户    2012-03-13 11:33

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