女员工没有结婚证，可是怀孕了，请问法律上是否应该享受带薪婚假，是否可以解除劳动合同？
匿名用户 2010-08-11 20:02
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你好，根据法律的规定和操作规范的要求，没有唤逝结婚证不能揭认享受婚假。享受婚假单位有权利要求你出示有香逝挎效的结婚证明。 没有结婚证但是怀孕了，可以按照法律的规定享受产前假、产假、哺乳假等
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可以享受带薪婚假
可以享受带薪婚假。不能解除劳动合同。
劳动法有明文规定 孕妇有权利享受的相关待遇 而不是已婚孕妇才可以享受
法律规定,合法婚姻，就是有结婚证的才受法律保护,享有有薪婚假,小孩一岁前不能解除劳动合同.没有结婚证的不在此列,但是不排除人家奉子成婚,今天没登记，明天就正式登记了,一样是合法婚姻.
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