孕妇在公司上班时怀孕几个月是要放假的,放假放的什么时候?放假期间工资是怎么算的?

匿名用户    2012-12-14 10:26    

满意回答

产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产狼高瓣后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周射敲时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的叹怨75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。 公司应该全额支付工资,而且同样是每个月支付一次。

匿名用户   2017-12-17 19:02
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

你自己决定什么时候休息,反正产假正常是90天,看你们单位,有些人提前半个月休,有些人生那天才开始休,这种做法就比较悬,建议你离预产期还有一周就开始休吧

匿名用户    2012-12-23 10:56