还是和公司好好协商下。如果你未经批准，属于旷工，你们单位依照公示的处罚标柴截准，糕以认为你严重违反规章制度，可以与你解除合同。如果剑纪抽超过医疗期，并且单位未准假，可以视为旷工，单位有权解除劳动合同。