本人以文职工作招聘到公司做事，现在已怀孕，为了逼迫本人自动离职为目的将其调入生产线工作，请问公司此
匿名用户 2011-02-16 20:50
满意回答
如果你们双方的劳动合同没有这方面的限制条款，这属于劳动歧视。可以提出抗议，直至向劳动部门提出仲裁，万般无奈毫梅还可以到法院起诉。 你可以咨询一下律师，咨立斯司询不收费的。怨次
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
完全是不合理的，你要抗议，按规定公司要给你休产假，而且产假期间也有工资，不能变相辞退你。必要的话到劳动部门投诉！
公司做法违法，主要有以下几点： 1、妇女怀孕过程中不得解除劳动合同，也不得变相逼迫劳动者解决劳动合同； 2、公司与劳动者变更劳动合同，必须协商一致。变更工作岗位属于变更劳动合同重要一项内容。