法律只规定厘绣了女职工在怀孕期间用人单位不能半导解除合同，没有规定怀孕后要给予补偿。 你可以厉怨训继续与公司的劳动关系，如果你自愿解除劳动关系除获得正常的经济补偿外没有特别补偿。